一分鐘後，大家圍聚在老闆周圍。

    沐陽看到現場的人到齊後，數了下，還有兩個不在現場，有可能下車間去了。

    「老闆，王工和李工下車間了，要不要叫他們回來?」組長問道。

    「不用了，我就隨便說兩句，不耽誤大家時間。」沐陽擺手，然後說道，「我多次強調，新產品研發，不是一個人的事情，而是要靠團體力量，一個人成功，但其它人的問題尚未解決，那麼這個產品研發就沒有結束。

    鈑金如果沒做好，每次組裝誤差就非常大，機器人焊接就沒法進行;如果工裝夾具沒做好，每次裝夾誤差也很大，機器人也沒法批量生產。所有工序，都是串連在一起的。

    你們都是各行各業的精英，都有自己的傲氣，這很正常，我也會有，但在討論問題時，要放下自己的傲氣，也許你自己堅守的就是錯的。

    我就舉個例子，汪海、莫秋你倆是博士，也許比他們讀書多，像王洋、周工學歷低一些，上學時間比你們短，但大家不要小看他們，他們有豐富的操作經驗，這是大多技術研發人員欠缺的。

    所以，大家要互補，一起進步，有問題積極請教同事。

    最後說一件事，注意雷射安全，隔著幾十厘米，也能射傷人。」

    「我就說這麼多，項目進展要抓緊，但有時候，思路打不開時，要懂得歇一歇，公司給你們不限制提供水果飲料，想吃什麼直接跟人事要求就行了，吃零食都行，但我建議少吃那些垃圾食品。」

    沐陽說完話，問大家有什麼問題，沒有就散了，繼續幹活。

    有些人會有自己的小算盤，真的很傲氣，這也很難免，人無完人。

    沐陽跟這類人打交道可不少，知道技術研發人員的脾性。

    他想辦法凝聚成一股繩，緩和大家氣氛。

    他每隔兩三天就要來這裡巡邏，大家看到老闆，也不敢太放鬆。

    看到老闆走後，大家鬆了一口氣，真怕被挑出什麼大毛病來。

    「汪工，你說老闆在光路設計方面，你厲害還是老闆厲害?」

    「這還用說嘛，當然是老闆了。」汪海直接回道，這可不是謙虛，而是事實，是他和老闆交流過後得到的結論。

    「你是博士耶，還工作了那麼多年。」

    「老闆是妖孽，我們跟他比就是找虐，有一種天才，叫做生而知之。」汪海自嘲笑了下，他是博士研究生不假，也工作了五六年了，自碰上老闆後，就被打擊了。

    「你這大博士還相信這唯心主義呀，不過，我就不知道老闆為啥懂那麼多，鈑金、焊接、電路、工裝設計、封裝、熱處理，懂太多了，而且都很精通。」

    「說起這個，我也不懂，博學的人我見識多了，但每樣都很精通還真是少見，每一個都是老頭子，像我們博導，感覺比老闆還差點意思。」汪海若有所思說道，「有些知識點，我跟老闆溝通，他都很傻瓜式地跟我講解，我感覺這才是他最厲害的地方，他把知識點吃得很透了，才有能力總結出來，然後直接表達出來。』

    「嗯，你感覺老闆有厲害?』

    汪海沒有直接回答這個問題，而是問道:「你見過溪水吧，還可以看清河底;而老闆嘛就像大海，一眼看不到底，所以我也不知道老闆有多厲害。」

    「呵呵，汪工，你這馬屁拍得不錯，老闆聽到肯定會給價漲薪水。」

    「你懂個屁，這不是拍馬屁，這是技術研發人員惺惺相惜，要不是一般領導，呵呵。」汪海笑下，然後拍同事肩膀，「好了，開始幹活，希望早點搞出來，要不大家都不好過。

    「要得，要得!』

    第二天，沐陽如往常一樣，來學校上課。

    離上課還有十來分鐘，胖子看到他坐下來後，問他:

    「陽子，你這兩天都是開奔馳s350呀。

    沐陽靠在坐椅上，邊拿出資料放在桌子上，邊回

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