事情看到這裡，可能大家會奇怪，其他的研究室為什麼主動將實驗報告給交了出來呢？

    如果正如jhx博士所說，組織擁有龐大的監控網絡，對於所有在基地里發生的事件都瞭若指掌，那為什麼魏清槐在fo博士的研究室里大打出手，基金會卻沒有及時的給出反應？

    這個事情並不是三言兩語就能說清楚的，故事要一步一步講，且聽我慢慢道來。

    基金會非常龐大，要管理遍布世界的收容基地，完成各種收容物的整理收集和處理，內部自然是有完整的員工體系和運作流程，在以後的故事中自然會逐漸認識到這些不同崗位的工作。

    在這裡，我們先聊一聊內部安保的體系。

    在之前的故事裡，出現的大多數是研究員，難免會讓人覺得scp基金會就是一個純粹的研究機構，事實上並非如此。

    內部安保是基金會最龐大的一個員工體系，相比較研究員，他們的人員要多得多。他們的崗位分為以下四個：人員安保/收容安保/收容專家/應急特工小隊。

    這些安保人員的工作職責各不相同，但是每一個崗位的用人都是精挑細選，他們都具備獨自應對各種事件的能力和技能，絕不是電影裡拿著槍掃射半小時卻零命中，被主角一槍一個擊倒的龍套……我們一個一個講給大家講。

    人員安保：通常三人一組，他們日常的工作是巡邏並維護基地正常運作的秩序。一旦遇到緊急事件，人員安保需要立即疏散事件現場，安排並保護基地的員工撤離。

    普通的員工每塊區域配備一組人員安保，研究人員則是每個研究室配備兩組人員安保，三級權限以上的重要研究員，組織更是在這個基礎上，給每個人都獨立配備了一名指定的人員安保。緊急事件中哪怕以命換命，他們也會保護研究員的安。

    收容安保：通常為兩人一組，負責保護收容物的安，根據收容物的特性不同會配備不同數量的收容安保。

    收容安保的負責項目是固定的，例如scp-187（未來視），組織為她配備了專屬的五組收容安保，二十四小時不間斷的保護她的安。他們都經過了培訓，對187的特性瞭若指掌，並且自始至終只會負責187這一個項目，直到這個項目被移除為止。一旦遭遇緊急事件，收容安保同樣是要用生命去保護自己負責的收容物，並嘗試掩護收容物撤離。

    魏清槐在和187做交互實驗之前，就被收容安保警告過，事實上這不是威脅，一旦魏清槐做出傷害187，或者有可能傷害到187的舉動，他真的會被轟殺至渣……

    收容專家：每一個收容物，都會配備一到三名收容專家，取決於項目的危險程度。

    用通俗一點的話來說，想轉職成為收容專家，不光安保天賦要滿級，研究天賦也要滿級……收容專家的職責，是監督並完善他所負責項目的收容工作，這要求他不光要參與研究，對這個收容物的特性知根知底，還要具有非常優秀的臨場應變力與執行力。當出現收容失效等緊急情況，收容專家需要立即帶領相應的安保人員，試圖控制那些已經失控的收容物，做好再次收容的工作。

    有的收容物很危險，可能在收容失效的瞬間，收容專家就已經被秒殺了……為了避免這種緊急情況無法應對的尷尬局面，高危險的項目會配備三名甚至更多的收容專家。

    應急特工小隊：通常為八人一組，標準的特種部隊編制，專門針對基地內部可能需要戰鬥的情況。

    前三個崗位的工作主要在於「保護」和「收容」。而應急特工小隊不同，他們需要趕到戰場的最前線，用殲滅的方式，來平息現場的混亂。因此應急特工小隊是內部安保人員中配備最為精良，戰鬥力最高的精英部隊。

    以上四個崗位，僅為「內部安保」的崗位，不參與基地以外的安保工作……

    看到這裡，大家應該對基金會的人員配備有了「稍微深那麼一點點」的認知了，這還並不是整個內部安保系統的部，在

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