不過，人事總監接下來的一番話，卻讓樂詩清心裡又重新燃起了希望。

    「樂小姐，您先別嘆氣，雖然您投的職位已經有人選了，但我們公司並不是只有這一個職位。」

    「您的意思是？」樂詩曼眸中亮光一閃。

    「如果您願意的話，我們這邊可以給您提供一份薪資待遇比之前那個職位更好的工作，您有興趣聽聽嗎？」

    「當然，您請說！」樂詩清心裡一喜，連忙應道。

    「是這樣的，我們公司的董事長現在正在招收秘書，如果您有興趣的話，可以來我們公司面試下。」

    「董事長秘書？」樂詩清愣了愣。

    她投的是黑骨頭科技公司營銷策劃部副經理一職，年薪三十萬，也就是搞企劃的，比如策劃方案及廣告宣傳這些東西。

    在這方面她擁有還算不錯的經驗，而秘書工作，她卻從來沒做過。

    人事總監道：「是的，我們老闆平時在公司的時間不多，所以這份工作相對別的企業比較清閒，但相比起其他公司，我們給出的價格，卻是他們的幾倍。

    基礎薪資是年薪五十萬，其他待遇另算。」

    陽城這邊的秘書工資，普遍都不高，年薪不到十萬的都一大把。

    但黑骨頭開出的價格，卻不比一些高管低。

    一方面是因為黑骨頭科技公司員工的普遍工資都不低。

    另一方面呢，這事兒是侯旭那邊特地交代下來的，讓人事部找幾位資歷好，底子乾淨，長得漂亮的女性，前來面試董事長秘書。

    為了提高應聘者的門檻，儘可能地篩選出既優秀，又漂亮的女性工作者前來應聘，所以，薪資上自然也不能低了。

    畢竟，很多長得漂亮，又優秀的女生，骨子裡都是帶著傲氣的，扣扣搜搜的年薪幾萬塊，估計也沒人願意來做秘書。

    所以，提高工資是必要的手段。

    只要能找個讓老闆滿意的秘書，五十萬的年薪，又算的了什麼呢？

    樂詩清對於黑骨頭那邊開出來的工資，也有些驚訝。

    秘書一般情況下只能算文秘，如果沒有行政級別的話，就不算公司高管，只是老闆的私人助理，年薪能超過二十萬的都極少。

    但黑骨頭卻開除了50萬的年薪，樂詩清有點意動，儘管及不上之前在耿浩那邊的薪酬，但也已經達到並超出樂詩清的標準了。

    而且，是董事長的秘書啊，意味著可以直達天聽，如果工作做的令boss滿意了，說不定以後有機會直接做高管？

    思忖良久，樂詩清說道：「那請問，什麼時候可以面試？」

    「如果樂小姐您有這方面意向的話，請後天上午來我們公司總部，地址是東青路22號辦公園，到了之後，直接來辦公區就好，到時候有人接待的。」

    「知道了，謝謝。」

    「不客氣。」

    ……

    遇見樂詩清對江博來說，只算一個小插曲。

    畢竟，人家已經直言說自己有男朋友了，還表示不認識他，不管是真是假，都很明顯想和他劃清界限。

    既然如此，江博也沒理由繼續去糾纏人家了，他可不是那種死皮賴臉會去糾纏女人的舔狗。

    況且，他也不缺女人。

    至於樂詩清到底是不是那天在滬上柏悅酒店的那位，江博起初懷疑過，但隨後又打消了疑慮。

    因為，她的長相是那樣，聲音是那樣，身高是那樣，就連眉宇間的神情，也是那樣，最關鍵的是，她的脖子處有個江博記憶中的小黑痣，認錯的幾率，小到不足0.1%。

    除非她有個雙胞胎姐妹。

    一晃兩天的時間流逝，7月6號早上，江博把慕白馨送去學校讀書後，又讓安家棟開車來到了黑骨頭總部。

    昨晚侯旭打電話，告知江博秘書人選和運作黃金的人選，都已經有消息了，

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