當然了，孫思妙也讓他們賺了很多很多錢，在金錢的銅臭味下，他們都屈服。

    孫思妙可不認這個：「我那都是金點子，你想呀，要不是我的金點子，咱們怎麼賺錢？」

    對於尚雅芝的污衊，孫思妙不認。

    尚雅芝撇嘴，每次都是這樣。

    「怎麼說的都是你，這次也是，做可以，可是我們的人不夠呀，本來就在疾速擴展，再擴咱們怎麼整？」

    人手是最大的問題，而且導遊這一塊也沒有系統的培訓，怎麼搞？

    「這個簡單呀，讓各個旅店的老闆跟當地的人合作，抽分成就好，讓他們自己琢磨去，你愁這個幹什麼？」

    開始的時候肯定是各種人都有，形成了一定規模後，才開始篩選。

    這點孫思妙一向都當金科玉律來用的。

    「我就知道，你根本就是沒有管的意思，我跟周智都要忙瘋了，你什麼時候回來主持一下工作？」

    都說他們是小作坊，可是只有他們自己知道，公司每年到底有多少錢進賬。

    「我不適合管理，你們不是招聘了什麼管理團隊了嗎？怎麼還不夠用？」

    孫思妙記得公司里是有做這個的，她一個不懂管理的人，做這個可不對口。

    專業的事情找專業的人，這才是王道。

    「那些號稱什麼精英的，結果都是掛著羊頭賣狗肉，坑人的很，被周智都給開了！」

    說道這個尚雅芝就來氣，什麼國企的領導人下海，結果就是坑人的，什麼海龜精英人才，結果都是理論知識，一點不接地氣。

    本來是招來分擔工作的，結果是幫倒忙。

    「那就自己培養，高薪挖來的到底是不了解。」

    孫思妙認為多大點事情，自己培養的才是最放心的。

    「我們也想，可是自己培養需要時間，這三年的時間，我們是培養了不少，可是格局不成呀！」

    當人才是大白菜呢？

    說培養就培養？

    三年的時間都不夠用的，主要是公司發展的速度太快，那些人跟不上節奏。

    「那就繼續挑，總有符合你們要求的人，別著急嘛，現在那麼多學校，還有那麼多海龜，怕什麼！」

    孫思妙真的不擔心這個，她就擔心奶奶那麼大年紀了，要不要找個大夫陪同，比如自己。

    哎呀，自己還沒有好好在國內玩玩呢。

    要不要試試水？

    「還要配合適當的司機，再加保鏢，隊醫！」

    孫思妙嘀嘀咕咕地，完全沒有聽見尚雅芝的抱怨，氣的她都要尖叫才能夠讓孫思妙回神。

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